Mais uma vez a campanha salarial inicia com o “pouco caso” já tão comum com a categoria. Uma reunião agendada para iniciar às 11 horas iniciou somente após as 13 horas, isso porque os Sindicatos que representam mais de 70% dos trabalhadores das empresas (representados pela INTERSA) cumpriram com o que já havia sido informado que não negociariam com os demais sindicatos, que representam uma pequena parcela dos funcionários e possuem pautas de reivindicações diferentes. Outro exemplo do DESCASO está no documento do CPF, com os parâmetros das negociações, entregue aos sindicatos, constando ainda data-base 2011/2012.
Também causou surpresa para intersindical o fato de ter recebido ofício do CPF informando que a negociação seria feita através do Secretário João Rodrigues, designado como negociador oficial. Os sindicatos foram recebidos pelo Secretário Adjunto, Airton Spies, que apesar de toda boa vontade em receber os dirigentes, é sabido que não tem o poder de assinar o Acordo.
De imediato, Spies informou que a contraproposta não contemplava aumento maior que o INPC do período, que nos últimos 12 meses acumulam 4,88%. A Intersa declarou que também não abre mão do cumprimento da pauta de reivindicações dos trabalhadores. E alertou para alguns absurdos que ocorrem nas empresas.
A grande diferença nos salários preocupa dirigentes
* Na Cidasc, 28% (vinte e oito por cento) dos trabalhadores com maiores salários correspondem a 53% da Folha de Pagamento.
* Na Epagri, 38% (trinta e oito por cento) dos trabalhadores, com salários acima de R$ 5.000,00 (cinco mil reais) comprometem 66% da Folha.
Outro absurdo é a resolução 009/2012 do CPF que autorizou a CIDASC aumentar o salário do presidente e diretor em 20% (Vinte por cento). A Intersindical também questionou se o CPF também autorizou o aumento de 20% nas gratificações dos Chefes de Estações Experimentais, de Centros Especializados, de Centro de Treinamento e outros chefes da Epagri, que passou dos 35% para 55%.
Sabe-se que as empresas reajustaram os terceirizados em mais de 10%, pois o Acordo deles segue com Salário Mínimo Estadual. Pergunta: É justo as empresas aumentarem em 10% os salários dos terceirizados, e oferecerem nem 5% (cinco por cento) aos seus trabalhadores, que suam a camisa para dar o melhor de si por elas??
Mínimo de aumento é apenas um dos descasos com a categoria
Além de apresentar a reposição da inflação passada (uma atualização do salário frente ao aumentos dos preços do dia-a-dia, nos últimos 12 meses) de 4,88% somente nos salários, o Vale Alimentação sequer foi citado pelo governo. Para piorar ainda mais, eles querem diminuir os atuais 83 meses de auxílio creche para apenas 60. E para enterrar de vez os trabalhadores, a contraproposta apresenta a redução sobre os valores correspondentes a Insalubridade. Segundo Spies, o governo alega que a Lei aplica um (1) salário mínimo e nosso Acordo seis (SEIS).
Para coroar, foi comunicado que o CPF não concorda com a cláusula da estabilidade de emprego, pois o atual Acordo já garante até setembro de 2013. E que não faria sentido garantir mais 14 meses como está proposto em nossa pauta de reivindicações. Não faria sentido por que pretendem demitir sem justa causa????
A contraproposta mantém todas as cláusulas sociais.
Próxima rodada de negociação marcada para dia 16
Imediatamente a Intersa alertou que a ínfima contraproposta sequer era digna de ser levada para categoria, e que existe a pauta de reivindicações onde é apresentada as reivindicações da categoria. Spies agendou nova rodada de negociação para o dia 16 de maio, às 11 horas, e nela deverão ser apresentadas quais Cláusulas da contraproposta estamos de acordo, quais podemos avançar na negociação. Para que então, eles retomem a conversa com o CPF.
Que a negociação deste ano seria difícil não é novidade para ninguém, mas apresentar contraproposta tão ínfima indignou a coordenação da Intersa. “O governo deveria sentir vergonha de apresentar contraproposta tão absurda como essa”, alegou Arnoldo Ramos Cândido.
Importante que todos estejam alertas para os próximos passos da campanha salarial, pois muito provavelmente sem mobilizações será complicado mudar este quadro.
Trabalhadores querem reajuste de 14,26%
Os trabalhadores reivindicam o reajuste dos salários no mesmo índice do Salário Mínimo Nacional (14,26%), e a garantia que nenhum trabalhador receba reposição inferior a R$ 300,00 (trezentos reais). O Auxílio Alimentação deverá ser mensal, sendo 25 (vinte e cinco) vales alimentação, no valor de R$ 22,00 (vinte e dois reais) cada. A pauta de reivindicações está disponível na internet. Pagar a Promoção por Antiguidade ao empregado da Epagri que completar 24 meses de serviço, automaticamente, e não apenas no mês de julho. Acesse aqui a PAUTA DE REIVINDICAÇÕES
Nenhum comentário:
Postar um comentário