ACT EPAGRI/CIDASC: Contraproposta do governo é aprovada pela maioria

Na tarde de hoje, 20 de junho, a assembleia estadual dos trabalhadores aprovou por maioria de votos a contraproposta apresentada pelo governo. Apesar de aprovada a proposta, os trabalhadores se mostraram muito descontentes com a postura do mesmo em aterrorizar a categoria com a cláusula da garantia de emprego. Várias falas foram no sentido de que os trabalhadores não devem mais ceder a estas pressões e na próxima campanha salarial o esforço seja para ganhos reais.

A correção do INPC, no valor de 7,16% (sete vírgula dezesseis por cento) e o vale alimentação de R$ 17,00 (dezessete reais) já passam a valer na próxima folha de pagamento.

  A coordenação do Sindaspi alertou que apesar de termos garantido alguns importantes avanços como a reposição de parte das perdas no vale alimentação e a garantia de emprego até abril de 2015, a contraproposta mantém cláusulas rejeitadas pela maioria dos trabalhadores nas assembleias como a que prevê pagamento diferenciado do adicional de insalubridade entre diferentes grupos de trabalhadores nas empresas e a desvinculação do adicional de insalubridade e do auxílio creche babá ao salário mínimo regional, o que pode rebaixar o seu reajuste nos próximos acordos.

O Sindaspi continuará na luta e acompanhado as revisões dos PCS´s da Epagri e Cidasc, pois tanto o governo como as empresas afirmaram nas mesas de negociação que muitos dos problemas salariais estariam resolvidos com os Planos de Cargo e Salários e que os trabalhadores de campo da Epagri e os trabalhadores nas barreiras da Cidasc terão o seu piso salarial em patamares descentes. O Sindaspi vai cobrar e conta com a mesma postura dos trabalhadores. A categoria vai se manter unida, alerta e mobilizada para garantir avanços, mesmo com o ACT assinado. Já em Agosto temos uma reunião agendada com o secretário da agricultura com a finalidade de cobrar melhorias na escala de trabalho e salário dos trabalhadores nas barreiras, os quais estão se organizando para possíveis mobilizações ainda no primeiro semestre deste ano.

Após a aprovação da contraproposta, os afiliados do Sindaspi das regiões de Xanxerê, São Lourenço do Oeste, Concórdia, Joaçaba, Videira, Canoinhas, Florianópolis, Tubarão, Criciúma, Joinville e Jaraguá, Caçador, Lages e Mafra elegeram novos coordenadores para suas regiões. O Sindaspi deseja boas vindas a estes novos coordenadores que passarão a fazer parte do nosso conselho deliberativo. Que estejam atuantes e presentes nas lutas do sindicato.

EPAGRI/CIDASC: CONTRAPROPOSTA DO GOVERNO DEVE SER ANALISADA COM CAUTELA PELOS TRABALHADORES

A contraproposta apresentada pelo governo estadual e que será votada pelos trabalhadores da Cidasc e Epagri na assembleia de 20 de junho, merece um olhar atento para que a decisão da categoria seja realmente consciente. Apesar dos pequenos avanços já conhecidos que temos de valorizar, pois são frutos do nosso histórico de lutas, ela traz perda de direitos adquiridos em duas cláusulas, podendo ser prejudicial a muitos trabalhadores.

Nas cláusulas que tratam da insalubridade e do auxílio creche/babá, o governo condicionou a sua renovação a desvinculação ao salário mínimo, com base em decreto estadual de 2012, que veta essa vinculação. Assim, a partir de janeiro de 2014, esses dois benefícios passam a sofrer perdas, se comparados ao ACT anterior. A desvinculação faz com que os benefícios fiquem congelados enquanto o salário mínimo é reajustado. Esse fato faz com que um número considerável de trabalhadores, especialmente aqueles que recebem adicional de insalubridade e auxílio babá acumulem de janeiro a maio de 2014 uma perda que pode ser superior ao acréscimo no vale alimentação.

            A argumentação do governo é parcial, baseada numa Resolução do CPF (Conselho de Política Financeira) nº 027/2012 (disponível no site do Sindaspi), visto que a desvinculação não está ocorrendo em todos os casos. Alguns salários e benefícios no estado permanecem vinculados ao salário mínimo. A força legal do decreto, embora este esteja em acordo com o que prevê a constituição federal, pode ser questionada. O próprio STF acumula decisões e sentenças favoráveis a vinculação de salários e benefícios ao salário mínimo até que não esteja regulamentada outra forma de indexação.

             Desta forma, o Sindaspi alerta os trabalhadores quanto aos perigos da contraproposta e chama cada um a votar conscientemente. A cada direito adquirido que os trabalhadores abrem mão, maior deverá ser a sua força para reconquistar e avançar rumo a melhores condições de trabalho.

            A pressa, o conformismo e a pressão externa não podem obscurecer a consciência do seu voto. Nas assembleias, vote livre e consciente, em favor da categoria. Seja qual for o resultado indicado pela assembleia, o Sindaspi permanecerá mobilizado e disposto a lutar até o fim, junto com os trabalhadores, pela manutenção e ampliação dos nossos direitos.

ACESSE AQUI O BOLETIM DO SINDASPI Nº 05 - Ano 7

EPAGRI/CIDASC: DOCUMENTOS PARA REALIZAÇÃO DA ASSEMBLEIA

O Sindaspi realiza 21 assembleias regionais com os trabalhadores na Epagri e Cidasc, na próxima quinta-feira, 20 de junho, para apreciação e deliberação da contraproposta do governo do estado, para a campanha salarial 2013/14.

Seguem abaixo os documentos necessários para a realização da assembleia, que inicia às 13h30min em primeira convocação e às 14 horas, em segunda e última convocação. É importante que todos os trabalhadores participem da assembleia, façam suas análises e votem com consciência. Mesmo que a proposta seja aprovada deveremos nos manter mobilizados para fazer valer nossos direitos em qualquer momento, não apenas nas campanhas salariais.

O Sindaspi, como sindicato majoritário na base das empresas EPAGRI e CIDASC, convoca todos trabalhadores, independente de suas funções ou cargos que ocupem nas mesmas. Participem! O Sindicato é cada um de nós!

           

ATENÇÃO: A pedido dos Coordenadores da região de CRICIÚMA  houve mudança no local da Assembleia. Então, a sessão regional ao invés de CRICIÚMA, será URUSSANGA, na: ESTAÇÃO EXPERIMENTAL DA EPAGRI - ROD. SC 446, KM 16 

DOCUMENTOS PARA ASSEMBLEIA 20/06/2013 

* Circular 004/2013

* Lista de Presenças

* Modelo de Ata de Votação

* Acordo Coletivo de Trabalho 2012/2013: Epagri

* Acordo Coletivo de Trabalho 2012/2013: Cidasc

* Contraproposta do Governo ACT 2013/2014: Epagri

* Contraproposta do Governo ACT 2013/2014: Cidasc

* Edital de Convocação (Com a localização de todas as assembleias)

* Confirmação de Liberação do Ponto, repassada pelas empresas

* Histórico da Campanha.

EPAGRI/CIDASC: Assembleia com os trabalhadores será no dia 20 de junho

A Coordenação do Sindaspi protocolou ofício nas empresas Epagri e Cidasc e publicou edital de convocação no jornal A Notícia, a ser publicado neste sábado, 15 de junho, para a realização de uma assembleia com os trabalhadores, para avaliação e deliberação da contraproposta do governo do estado.

A assembleia será realizada no dia 20 de junho, quinta-feira, às 13h30min, em primeira convocação, e, às 14 horas, em segunda, e última convocação, nas 21 regiões do estado.

Em breve serão disponibilizados no site e blog todos os documentos para a realização da mesma.

Veja aqui o Edital de Convocação com os locais onde acontecem as assembleias

Contraproposta do governo deixa importantes lacunas

Após ter recebido a última contraproposta oficial do governo, o Sindaspi passou a analisar os seus principais pontos. Apesar de termos garantido alguns importantes avanços como a reposição de parte das perdas no vale alimentação e a garantia de emprego até abril de 2015, são importantes e necessárias fazer algumas ponderações:

* A contraproposta mantém cláusulas rejeitadas pela maioria dos trabalhadores nas assembleias como a que prevê pagamento diferenciado do adicional de insalubridade entre diferentes grupos de trabalhadores;

* A desvinculação do adicional de insalubridade e do auxílio creche babá ao salário mínimo regional pode rebaixar o seu reajuste nos próximos acordos, visto que o piso estadual tende a aumentar sempre acima da inflação e a partir de janeiro de 2014, os valores já estarão desatualizados;

* A cláusula que prevê jornada de trabalho de 24 x 96 horas para os trabalhadores nas barreiras simplesmente foi ignorada, não contemplando esses trabalhadores;

* O vale alimentação continuará defasado estando o reajuste proposto muito abaixo da inflação do último período. A maior parte das empresas públicas do estado tem um vale maior, como exemplo, cita-se o Ciasc, cujo vale é de R$ 17,80 e está sendo negociado para R$ 19,00;

* O governo e as empresas vêm afirmando nas mesas de negociação que muitos problemas salariais estariam sendo resolvidos nas revisões dos PCSs (da Epagri e Cidasc). No entanto, até o momento nada foi apresentado, nem um esboço sequer de como esses problemas serão sanados e como as os trabalhadores de campo da Epagri e os trabalhadores nas barreiras da Cidasc, terão o seu piso salarial em patamares descentes. O Sindaspi ofereceu alternativas na negociação, mas não foi ouvido pelo governo. Será que podemos confiar no PCS?

* A contraproposta não prevê nenhuma reposição das perdas salariais que já somam mais de 30%.

Diante desses pontos, que acreditamos ser necessário ainda avançar, estaremos discutindo no conselho deliberativo, o encaminhamento mais apropriado para a campanha salarial em curso. Os trabalhadores já tiveram um saldo positivo em não se deixar levar pelo afobamento e o desespero, típicos do comodismo. Agora, precisamos agir com maturidade, clareza e autonomia, definir qual o melhor caminho a seguir para garantir um bom acordo para a maioria dos trabalhadores. Contamos com a compreensão e colaboração de todos. Veja abaixo a contraproposta oficial na integra.

CONTRAPROPOSTA DO GOVERNO ACT CIDASC

CONTRAPROPOSTA DO GOVERNO ACT EPAGRI 

Avaliação de desempenho "valorização de talentos ou deterioração do ambiente de trabalho"

Após alguns anos de aplicação da avaliação de desempenho com promoção por merecimento na Epagri, vários efeitos são perceptíveis. A maioria deles é prejudicial aos trabalhadores. Um dos mais preocupantes é a deterioração dos ambientes de trabalho provocada pela competição em busca da promoção que transforma colegas de trabalho em concorrentes. Um estudo desenvolvido pelo Sindaspi situa a avaliação de desempenho no seu contexto histórico, político, social e profissional e aponta as principais consequências que ele vem acarretando em termos de saúde e qualidade de vida dos trabalhadores.

Clique aqui e leia o artigo na íntegra. 

Negociação do ACT: Presidente da Epagri divulga contraproposta inexistente

Na tarde do ontem, 6 de junho, os trabalhadores foram surpreendidos com a divulgação, através do e-mail corporativo da Epagri de uma suposta contraproposta do governo à pauta de reivindicação dos trabalhadores. Como o Sindaspi não havia recebido nada, entramos em contato com o negociador do Governo, secretário Airton Spies, que informou que a proposta não era oficial e ainda estava em negociação com  CPF. Um exemplo, confirmando que a proposta repassada pelo presidente da Epagri não é oficial, é que o secretário Spies informou na manhã desta sexta-feira, 7 de junho, que houve um avanço na cláusula da Garantia de Emprego, sendo que oficialmente o CPF já autorizou o prazo para 30 de junho de 2014.

  Já nos manifestamos quanto a esta prática dos representantes do governo de usar o e-mail corporativo das empresas para pressionar os trabalhadores a aceitar propostas. É o chamado "terror da folha". Essa atitude irresponsável em nada auxilia no avanço das negociações, além de caracterizar prática anti-sindical. 

 Através da sua manifestação, o presidente da Epagri demonstra estar mal informado quanto ao andamento das negociações. Estranho porque o mesmo acompanhou todas as rodadas de negociação entre governo, empresas e Sindicato. Parece que a intenção do presidente é confundir os trabalhadores. Ou será que pretende assumir a negociação por conta própria? O Sindaspi informa que ainda não recebeu nenhuma contraproposta oficial após a última rodada de negociação e está pressionando o governo para melhorar a proposta. Qualquer outra informação que for vinculada a este respeito é mera especulação.

Trabalhador fique atento, com a dignidade das pessoas não se brinca!