Após alguns anos de aplicação da avaliação de desempenho com
promoção por merecimento na Epagri, vários efeitos são perceptíveis. A maioria
deles é prejudicial aos trabalhadores. Um dos mais preocupantes é a
deterioração dos ambientes de trabalho provocada pela competição em busca da
promoção que transforma colegas de trabalho em concorrentes. Um estudo
desenvolvido pelo Sindaspi situa a avaliação de desempenho no seu contexto
histórico, político, social e profissional e aponta as principais consequências
que ele vem acarretando em termos de saúde e qualidade de vida dos
trabalhadores.
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